1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

3、公司内部员工档案的建立与管理；

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

6、负责考勤及工资绩效的核算；

7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

8.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；

9、其他突发事件的处理。
要求：

1.**，20~35岁，能熟练操作办公软件； 

2.最好有会计从业资格证书，有相关人事行政的工作经验；

3.6天8小时，待遇面议。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！