职位详情
1、大专以上学历,有5年以上行政人事经理工作经验,至少三年以上薪酬管理实施经验。
2、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域;
3、掌握薪酬设计方法,了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程;
4、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规;
5、为人正直,忠诚守信,工作严谨,保密性强;
6、逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析
7、熟练操作办公软件。
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