一、校区运营：
1、负责组建销售队伍，培训销售人员。评估销售业绩，建设销售团队，带领校区团队完成校区招生目标;

2、组织校区内部人员培训,提升核心竞争力,促进员工专业化发展

3、对校区各模块进行工作规范、指导、促进,确保各模块工作的有序进行。

二：课程顾问：
1.负责校区前台来电/来访客户咨询，根据学生不同年龄和学习意愿、要求有效地进行课程推荐。
2.电话邀约参加公开课程，维护现有客户，保持积极沟通，持续跟进潜在客户，提供优质的服务。
3.定期接受公司有关教学、教材、销售、管理运营等培训，不断自我提升。
4.参与市场推广活动，和其他相关的工作内容。


联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！