招聘岗位：
高中英语老师3-4名。要求专业对口，往届毕业生从事本专业教学一年以上，应届毕业生经考核合格可安排实习。
招聘原则：
（一）坚持按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则；
（二）坚持德才兼备的用人标准；
（三）坚持岗位需要，按岗定责的原则。
招聘对象：
（一） 高中一线教师，本科以上学历，有班主任工作经历、有高三执教经验、有民办执教经历者优先考虑；
（二）教育部直属六所重点师范院校（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、西南大学、东北师范大学、陕西师范大学）全日制本科及以上学历毕业生优先考虑；
（三）“985工程”、“211工程”院校和省级师范大学全日制本科及以上学历毕业生优先考虑；
（四）以上岗位需有教师资格证。

招聘条件：
（一）认同光华教育教学理念，特别是精细化管理、高效课堂、特色化发展方面；
（二）在职教师年龄须在55周岁以下；
（三）教学成绩优异，有较强的教育教学管理能力，教育科研能力和综合素质；
（四）有毕业证、学位证、中学教师资格证，普通话达到二级乙等及以上水平（应聘语文教师的需达到二级甲等）；应聘英语教师的，英语水平要达到CET-6级水平；计算机水平达到所在高校对大学生毕业条件的要求即可；
（五）教学能力突出，取得过优异教学成绩者可适当放宽条件。

 福利待遇：
（一）学校提供具有竞争力的薪酬待遇。教龄不满三年的教师（含应届毕业生），高中教师年薪10万以上。根据学校考核，教学和管理能力强、成绩优异者，高中教师年薪30万；
（二）正式聘用后签订劳动合同，购买六险；
（三）学校免费提供住房及部分生活必需品；
（四）各类节日（春节、元旦、五一、国庆、母亲节、父亲节等）补贴，会议、生日津贴，党员补贴；
（五）定期与无锡光华、合肥光华、宁波光华、湖北随州一中等兄弟学校一线骨干教师集中培训、教研和交流。
 

报名方式：
（一）符合条件的应聘人员需将个人简历投递至平台（并将身份证、教师资格证、学历证书、学位证书、普通话证、英语等级证、荣誉证书等证件以电子档资料形式发送至邮箱）。
（二）面试时间以电话通知为准，面试须携带相关资料原件。

面试
1.学校将根据应聘人员所提交材料进行资格审查；
2.审查通过后学校将向符合条件的应聘者发送邀请面试的邮件，并以电话、短信等形式再次告知应聘者。

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