职责：1、在总经理直接领导下，对人事行政及办公室工作全面负责。2、以身作则，带头严格遵守公司的各项规章制度。3、处理好日常行政事务，联系和协调公司内部的配合协作关系，发挥参谋助手作用 。4、公司需上报或下发的各类综合性文件材料的审核把关，印鉴使用的审核把关，重要文档的查阅把关等。5、完成总经理交办的其他任务。要求：1、五年以上企业行政管理工作经验。2、熟悉企业管理的专业知识。3、有很强的管理策划及沟通协调能力，有较强的控制能力、培训、学习与总结能力。4、有善于发现、分析和解决问题的能力。5、有强烈责任感、能坚持原则、敢抓敢管。6、有良好的亲和力和压力承受能力。7、为人诚信正派、豁达乐观、自觉自律

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