岗位职责：
1、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
2、进行薪资谈判、安排候选人入职；
3、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
4、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
5、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、年龄18-25岁，**；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间：
早9:00-晚18:00
周末单休

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