1、执行公司人力资源政策、制度;
2、负责门店及总部的招聘、调配、晋升工作的实施，保证人员供给；
3、负责门店及总部的薪酬福利管理工作；
4、、负责门店及总部的人员的员工关系管理工作，员工活动组织、企业文化推广、员工奖惩管理、员工离职管理；
5、向门店及总部各部门和人员提供有建设性的人力资源建议和咨询，及时解决各类人力资源相关问题。
 其他要求：
1、大专以上学历，电脑操作娴熟；
2、具备良好的语言表达能力、沟通协调能力、学习创新能力；
3、工作主动性强、责任心强、条理性好、抗压

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！