岗位职责：
 1、负责向门店员工进行公司文化、产品规则及各项作业规定，业务培训，保证门店服标准的规范性与一致性；
2、 门店间车辆调度管理；
3、 门店人员的日常排班与管理；
4、反馈督导过程中发现的问题，不断对现有门店运营标准和工作流程提出优化建议；
5、负责对门店的运营状况进行检核与评估，寻找并发现问题，帮助门店不断改进；
6、根据运营需要，不断对现有工作流程及营运手册进行完善营运工作。
 任职资格： 
 1、 28-35岁；
 2、大专及以上学历；三年及以上管理经验； 
 3、优秀的语言及书面表达能力； 
 4、 性格开朗，待人友善，吃苦耐劳，有责任心；
 5、具有较强的管理、协调能力。

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