岗位职责：
1、负责招聘、入职、转正、离职、薪酬管理等方面的工作，新员工入职培训；
2、负责各项目之间人事沟通工作；帮助建立并协调员工关系，组织员工活动；
3、负责部门员工考勤管理、监督，负责员工档案管理及完善；
4、协助上级建立公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度；
5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规，执行人力资源管理各项事务的操作和各类规章制度的实施；
6、完成领导安排的其它事务，配合其他业务部门工作。

任职资格：
1、专科以上学历，人力资源/计算机专业优先；
2、有1年以上相关人事行政工作经验者；
3、性格开朗大方，条理清晰，学习能力强；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重、工作细心、有责任心、有较强的沟通能力、协调能力；
5、熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
福利待遇：（4K—6K）基本工资+岗位工资+绩效工资+员工福利

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！