岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、汉语言文学类等相关专业；男女不限，年龄30-50岁之间；
2、至少5年以上人力资源/行政管理类岗位工作经验，具有丰富的办公室事务处理能力，良好的文字底蕴，能熟练撰写各类公文及活动通稿；
3、具备较强的领导管理能力、学习能力及公关能力；
4、熟悉并掌握人力资源六大模块工作，至少擅长其中两个模块工作；
5、熟悉相关劳动法律、法规；
6、熟悉资质办理相关流程。
岗位职责：
全面负责公司人事、行政、后勤及资质的相关事宜，主要侧重人力资源管理方面；
应聘要求：
应聘者请提供一份详细的个人简历，同时针对该应聘岗位拟定一个薪酬方案（你出方案，我出薪资）；

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！