一、岗位职责
1、负责内部人员人事管理并进行执行监督；
2、根据公司招聘需求，开展招聘工作；
3、做好企业文化建设，关怀员工生活，增加公司凝聚力；
4、做好员工沟通协调工作，协调实施落地；
5、负责每月工资、奖金核算，员工会、阶段会议主持。
二、岗位要求
1、有人力资源相关专业优先考虑，从事人事管理岗优先；
2、良好的人际交往能力、组织协调能力及沟通能力。
三、福利待遇
1、薪资待遇：3000-5000元/月，不定时奖金，具体面谈，转正后享五险一金、每月油、话费补贴；
2、上班时间：8:30-12:00，14:30-18:00，月休4天；
3、企业文化：高温补贴、节目福利。

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