1、岗位主要职责：负责工会日常管理工作，制定相关活动方案并组织实施，负责工会决议的贯彻执行，收集员工意见，协助各部做好员工福利工作。2、岗位要求：35周岁以下，本科学历，有较强的沟通能力及活动组织能力。


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