岗位职责：

1、制定销售战略：负责制定和执行玩具销售战略，包括销售目标、市场定位、销售渠道和销售计划，以实现销售业绩的增长和市场份额的提升。

2、销售团队管理：建立并管理销售团队，包括招聘、培训、指导和激励销售人员，确保团队达到销售目标并保持高效率和高绩效。

3、销售业绩监控：跟踪销售业绩，分析销售数据并制定相应的销售策略和行动计划。定期向高层管理层报告销售业绩和市场趋势，并提出改进建议。

4、客户关系管理：建立并维护与关键客户的良好关系，参与关键客户的谈判和合作，确保客户满意度和忠诚度的提高。

5、市场调研和竞争分析：定期进行市场调研和竞争分析，了解市场需求和竞争动态，为产品开发和销售策略提供有价值的市场情报。

6、新产品推广：与产品开发团队合作，参与新产品的开发和推广，制定相应的市场推广计划和销售策略，确保新产品的成功上市和销售。

7、销售预算和成本控制：制定销售预算并负责销售费用的控制，确保销售活动的成本效益和回报率。

岗位要求：

1、教育背景：大专及以上学历，市场营销等相关专业。

2、销售经验：具备丰富的销售管理经验，特别是在玩具行业或相关消费品行业的销售经验，自带资源优先考虑。

3、领导能力：具备优秀的领导能力和团队管理能力，能够激励和带领销售团队实现销售目标。

4、市场洞察力：具备敏锐的市场洞察力和竞争意识，能够准确把握市场趋势和客户需求，制定相应的销售策略。

5、沟通能力：优秀的沟通和谈判能力，能够与内部团队和外部客户建立良好的合作关系。

6、分析能力：具备良好的数据分析和问题解决能力，能够基于数据和市场情报做出有效的决策。

7、目标导向：具备强烈的销售目标导向和结果导向，能够在高压环境下保持积极的工作态度和良好的执行力。

8、熟悉市场：对玩具市场和竞争对手有一定的了解和认识，对市场趋势和消费者行为有敏锐的触觉。

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