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职位详情
1. 负责酒店培训网络的建立和日常管理工作,为酒店经营管理活动的正常进行和产品质量的优良稳定提供保障。
2. 结合酒店经营需要和员工素质状况,分析培训需求, 制定酒店年度培训工作计划,指导部门制定培训计划,并负责监督实施。
3. 定期召集酒店培训网络成员召开培训工作讨论会,分析培训需求,交流培训经验,探讨培训技巧,解决培训工作中存在的问题,协调各部门培训工作关系。
4. 根据培训需求,负责酒店培训课题的开发。组织实施覆盖全酒店的培训活动,负责管理级人员的培训和考核,直接担负管理理论、服务知识和公共课程的讲授工作。
5. 负责酒店培训有关外联工作,参与合作院校教学计划的制定并安排培训师授课。
任职条件
1.自然条件:男女不限,25-45岁,身体健康,仪表端庄。
2. 学历要求:本科及以上学历。
3. 工作经验:具有同级酒店工作三年以上经验,熟悉酒店各部门运作,有培训工作工作经历优先。
4. 素质要求:具有良好的文字组织和语言表达能力,较强的组织管理和沟通协调能力以及一定的英语听说读写能力。
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