岗位职责：
1、招聘与员工管理：?负责现有招聘渠道的日常维护，?包括人才市场、?在线招聘平台等，?进行工厂人员的招聘、?试用和管理。?根据招聘需求开发更多的招聘渠道。?
2、考勤与薪酬管理：?按照公司考勤和绩效规定，?核算工厂考勤与薪酬，?参与制定和统计薪酬异动工作，?并提出建议。?
3、行政工作：?对后勤服务（?如食堂、?宿舍、?水电等）?和接待管理等行政性工作进行统筹安排，?与部门负责人进行固定资产管理。?
4、入离职管理：?对工厂人事招聘、?录用、?辞退工作进行组织，?签订劳动合同，?依法对员工实施管理。?
5、活动组织：?统筹规划各项企业文化活动的展开计划，?丰富员工生活，?营造和谐、?健康的企业文化。?
全面参与和协调各部门内部管理工作，?确保各部门的工作顺利进行，?同时协调内部资源，?提高工作效率。?
任职要求包括：?
1、学历与专业背景：?大专及以上学历，?人力资源等相关专业。?
2、工作经验：?3年以上的工作经验，?有过工厂人事的经验。?
3、技能要求：?擅长与人沟通，?能够熟练处理员工关系，?完善和维护企业文化。?具有优秀的组织协调、?人际沟通能力。?
4、知识要求：?熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，?熟悉国家各项劳动人事法规政策，?并能实际操作运用

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