主要职责:公司人员招聘、培训、进行企业文化的建设及人力资源配置。
要求：人力资源、管理或相关专业以上学历；受过现代人力资源管理技术、劳动法规、管理能力开发等方面的培训；3年以上人力资源管理相关工作经验。

薪酬：面议

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