岗位职责： 
1、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材,开发新培训课程和讲师队伍； 
2、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系； 
3、组织培训过程，管理和维护培训器材及培训教室； 
4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师；
5、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见； 
6、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度； 
7、图书室管理； 
8、制订与组织实施企业文化活动方案的，运营企业文化公众号，推动企业文化系统的建设； 
9、上司交待的其它事宜。 
任职要求
任职要求： 
1、人力资源，行政管理相关专业，本科以上学历（优应届毕业生亦可考虑）； 
2、熟悉操作办公现代化设备，具有良好的语言表达能力和文字处理能力； 
3、能够解决一定的人事管理实际问题，具有计划、组织、协调和人际沟通能力； 
4、责任心强，认真细心，能承受一定的工作压力。 

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！