岗位职责
1、组织实施绩效考核工作，进行过程管理不断改进工作方法，提升工作效率； 
2、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 
3、谨慎认真的工作态度，耐心热诚的服务态度；
4、负责协助ISO管理的事务与改善工作 ，负责编写、修改各部门的管理体系文件，工作标准，并做好文件和资料的控制。
5、对办公软件熟练，会熟练使用邮件、word、Excel、PPT等办公软件；
任职要求
1、工作态度认真、积极，思想正面。 
2、沟通协调能力好、服务意识强、应变能力强。
3、抗压能力高、条理清晰。 
4、有人事相关工作经验者优先。

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