岗位职责
1.办公室统计，文职类工作；
2.建立人事档案，办理入职、离职手续、签订劳动合同； 
3.统计绩效考核成绩，统计考勤等事宜；
4.负责招聘工作（简历发布更新、筛选）应聘人员的预约，接待及面试；
5.公司内部员工各档案的管理与建档（包括本部门各项档案的管理。
6.其他上级领导交办的相关事项;
任职要求
1、高中以上学历
2、从事人事行政类工作二年以上
3、电脑操作熟练
4、有亲和力、沟通能力强


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