岗位职责:
1、负责客户的售后服务跟进；
2、负责组建属于自己管理的90后售后服务团队。

任职要求：
1、25-40岁，具备一定工作经验（能力较强的应届毕业生可放宽）；
2、较强社会责任感，职业规划清晰，对保险行业认同；
3、有人力资源及售后服务经验者优先。

后期晋升方向：
1.管理方向：售后主管，部门经理，区域总监；
2.业务方向：保险规划师，财产规划师，资产规划师；
3.讲师方向：准星、一星、二星至五星讲师。

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