技能要求：
员工培训，招聘
技能要求：
培训，招聘
职责描述：
1、协助上级编制年度人力资源规划与人力预算,对季度及年度人力成本进行管理与控制;
2、负责项目的招聘、培训等方面管理;
3、协助完善公司的招聘流程和招聘体系、以及招聘渠道的开发;
4、建立积极的员工关系,了解员工思想动态,工作满意度,保持与员工的沟通交流;
5、协助完善公司培训体系、培训流程及培训档案管理。
6、完成领导分配的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历,1年以上工作经验或优秀应届毕业生,房地产、商业地产行业经验优先;
2、具备人力资源管理的实践和理论专业知识,熟悉人力资源六大模块其中某两模块,熟悉国家人事政策和法规;
3、具备良好的文字和语言表达能力,较强的亲和力和沟通能力,抗压能力强,逻辑思维清晰;
4、熟练的使用Office、PPT及Excel等办公软件。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！