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职位详情
岗位要求:
1.管理客户的猎头及招聘项目,包括流程,进度,执行等; 为客户提供招聘的解决方案;
2.与客户保持良好的沟通,深入了解市场动态,寻找和挖掘业务信息;
3.带领团队,跟进候选人从面试到薪资谈判、背景调查、入职及入职跟踪等服务;
4.为客户提供行业的动态,关于招聘进度的建议,为候选人提供职业发展的帮助和指导;
6.开拓新客户,并进行合同谈判。
任职资格:
1.2年或以上猎头经验,或人力资源相关工作经验;如没有猎头行业经验,则需具备其他行业另外的5年以上工作经验;
2. 有丰富的商业知识,过往经验良好;
3.较强的上进心与抗压能力,积极面对挑战和困难;
4.良好的沟通以及协调能力; 主动性强;
5.敬业,高度的责任心对猎头行业有高度的热忱。
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