岗位职责：

招商、换商、育商！！！

开拓大商、更换庸商、培育优商！

 

人才画像：

1、年龄：33岁以下，若极其优-秀可忽视本条；

2、性格：谦逊又勇敢，执着又灵活，果断又谨慎；

3、学历：本科及以上学历（统招）

4、能力：

若您为家居、家具、家电、建材等对标行业出身，具备以下能力之一即可：

4.1具备亲赴一线且成功招百-万级经销商的经历；

4.2具备扶持经销商从0-1成为百-万大商的经历；

4.3具备管理千-万级经销商的经历。

若您是零售、房产、互联网等非对标行业出身，必须具备以下对标能：

4.4必须在业内前十大品牌企业从事营销工作，其企业总体量10亿以上（三星人才其工作企业必须是体量20亿以上）；

4.5必须具备管理千-万级经销商的经历（三星人才不做必备条件）；

4.6必须在工作经历中具有突出业绩贡献实例；

4.7必须具有在工作中自发发现问题并解决问题的成功案例。

 

人才梯队与薪资框架：

三星人才：具备成长潜力的的应、往届生   —10~12万/年收益

四星人才：具备3-5年工作经验的青年    —15~25万/年收益

五星人才：具备5年工作经验以上的人才    —25~40万/年收益

 

工作地点：

根据个人的工作区域意愿与公司业务需要进行全国调动、分配。


联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！