岗位要求
1、汇总人才需求并上报，组织实施招聘活动、实习生管理；
2、负责人才培养及考核工作；
3、编制年度培训计划，并组织实施及效果评估；
4、配合开展内部课程开发及内部讲师队伍建设；
5、负责人员的调动、配置、轮岗交流、劳务派遣转正等实施。
任职要求
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理专业；
2、持有企业人力资源管理师证书、经济师（人力资源方向）优先；
3、政治素质过硬，必须为中共党员（含预备党员）；
4、熟悉主流招聘渠道的应用与效果，有相应的招聘资源，并能进行有效应用；
5、具有较丰富的面试沟通经验及技巧；
6、吃苦耐劳，抗压能力强

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！