岗位职责：
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 
3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 
4、 组织、安排应聘人员的面试； 
5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 
6、 组织、实施员工文化娱乐活动；
7、 管理公司人事的档案；  
8、 协助实施员工培训活动；   
9、 协助处理劳动争议；  
10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。 

工作时间：6天8小时
其他福利:带薪年假，工龄奖金，全勤奖，部分岗位免费享有商业保险
任职要求
熟悉人事行政管理有釆购工作经验优先。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！