【岗位职责】：
1、全面主持店面的管理工作，做好门店各个部门的分工管理；
2、执行总部下达的各项任务，配合总部各项营销策略的实施；
3、稳定门店人员，提升门店业绩；
【岗位要求】：
1、有3年以上连锁餐饮同岗位管理经验，会说粤语；
2、熟悉店务的各项流程的制定、执行；
3、较强的团队管理能力和沟通能力；
【工作时间】：
店长班次个人安排，月休4天，法定节假日另计；
【公司福利】：
包工作餐、良好的住宿环境、全勤奖、社保、团建活动，节日福利、年假、年终奖、各种PK激励……
【人才发展机制】
未来综合收入可高达30-50万元/年
1、合伙人机制；
2、单店投资机制；
3、系统培训机制；
4、激励系统机制；
5、职业晋升发展机制；

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！