工作职责：
（1）进行求职人员聘前测试和简历甄别、电话面试工作； 
（2）组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等；
（3）维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息；
（4）建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
（5）搜集各地区人才市场信息，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
（6）熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

任职要求：
（1）人力资源、企业管理、工商管理等相关专业专科及以上学历；
（2）具有2年以上招聘管理工作相关经验；
（3）熟练掌握电脑操作及办公软件的使用；
（4）有较强的组织、协调及沟通能力和良好的服务意识；
（5）具有较强的学习理解能力、文字编辑能力。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！