岗位职责：
1.根据公司各部门的人员需求情况制定招聘中、短期和阶段性规划，组织面试、复试、培训以及人员配备；
2.结合公司的实际情况和岗位设置情况，开发适合的招聘渠道以及现有招聘渠道维护；
3.公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作；
4.合作公司账单制作；
5.员工考勤、薪资核对表制作
6.游戏客服工作处理，完成上级安排的其他工作。

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