岗位职责
1、掌握门店的运营动态；
2、负责对店铺职工工作的管理；
3、负责对职工人事考核、职工提升、降级和调动的建议；
4、负责对员工的培训教育工作；
5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

任职资格
1、熟悉店铺经营管理；
2、逻辑思维表达能力强，良好的沟通表达能力及抗压能力；
3、性格开朗活泼，能带动店铺活跃气氛。
店长 管理总监 管家
关键字：店长

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！