人力资源总监：
基本工资+岗位工资+补贴+五险+带薪年假+生日关怀+专业培训+完善的晋升通道
 
【岗位职责】
1、根据公司的时间情况和经营发展目标制定公司人力资源计划，并报公司审批；
2、负责组织实施并监督公司人力资源计划；
3、负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制；
4、负责人力资源部门的日常工作，为公司招聘优秀合适的人才，组织员工参加培训，提高员工的能力，培养人才；
5、塑造维护和传播公司的企业文化，让员工对公司有更好的了解；
6、处理公司重大的人力资源问题；
7、完成领导交代的其他任务。
 
【基础要求】
1、本科及以上学历，年龄在25—35岁，人力资源或企业管理类相关专业毕业者优先；
2、5年以上行政人事管理经验，3年以上人力资源工作经验者；
3、丰富的专业知识及管理才能；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、有良好的人际沟通能力，性格外向以及较强的应变能力；
6、具有团队合作精神，善于沟通，有较强的工作协调能力。
 
【薪资福利】基本工资6000+工龄工资+五险+员工旅游+住房补贴
 
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