职位详情
岗位职责:
1、负责招聘工作统筹及开展;
2、员工入职和离职手续办理;
3、员工档案的建立与管理;
4、跟进员工各项福利申请、变更、取消,随时解答员工疑问;
5、沟通协调公司员工医疗、工伤、生育、意外事故的申报及处理;
6、负责公司各项员工关系活动的开展;
7、负责公司各项其他临时性事务的完成。
任职要求:
1、性别不限,大专及以上学历;
2、一年以上招聘或福利工作经验, 熟悉企业的招聘流程、社保、薪资管理等人事工作;
3、沟通协调能力、组织能力、规划能力佳,做事认真、仔细、踏实;
4、有较强的分析策划能力、能独立分析及解决问题;
5、熟悉相关电脑办公软件的应用,如Word、Excel、PPT等。
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