【岗位职责】
1）负责排课消课，给学生安排最合适的老师，完成课消数据统计；
2）负责学生档案的管理、日常学习的跟进与管理，协助任课老师不断改进学生的学习计划和目标；
3）负责定期向家长反馈学生学习情况，并提出各种建议，获取学生和家长的高度满意，促进学生二次报名、转介绍等推广业务；
【任职要求】
1）大专以上学历，其他方面条件突出者可放宽。
2）熟练操作办公软件，形象气质佳，有较强的亲和力、服务意识、工作责任心。
3）语言表达、组织协调能力、团队协作、应变能力较强，性格积极、开朗、外向。
4）热爱教育行业，认同聚能教育的文化理念，喜欢和孩子和家长沟通。致力于在教育行业长远发展。
【 薪酬福利】
1）固定工资+提成+其他奖金，平均月度综合收入4500元--5999元，优秀者月度综合收入6000元以上。
2）法定节假日+带薪年假
3）社会保险+生日礼金+节假日福利+团建活动。
【员工培训】
1）集团设立了商学院培训体系，并在北京总部海淀上庄水库建立了培训中心，作为北京总部及全国各地分校人才培养的培训基地。
2）培训项目有在岗提升培训、晋级培训、精英培训、管理培训等，各分校每个业务岗位的员工每年都有3次来总部提升学习的机会，每个管理岗位的员工员工每年都有2次来总部学习的机会。
【晋升发展】
随着校区不断发展与成长，各岗位均需要各层级优秀人才。
1）专业发展通道：初级教务老师--中级教务老师--高级教务老师--资深教务老师
2）管理发展通道：教务老师--教务主管--区域教务经理--校长--区域经理--区域总监
3）很多员工虽然入职时没有行业经验，但在公司人才培训体系下，入职半年左右晋升为中级岗位，也有很多员工入职不到一年晋升为主管岗位，有的入职不到两年可以管理一家分校。

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