岗位职责：
1. 设立团队工作的目标，提升组织能力，以身作则：
2. 组织有效的店内培训并确保能提供优质的顾客服务；
3. 制定行动计划并领导门店团队推动公司项目的达成，实现营运和组织目标；
4. 管理门店的人员情况确保人才招募需求，帮助员工的职业发展；

薪酬及福利待遇：
1、薪资：优于同行薪资水平，底薪＋提成＋绩效奖金+其他福利
2、五险一金，加班补助，全勤奖，通讯补助
3、公司提供丰富的培训，有广阔的晋升发展空间

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！