岗位职责：
1、定期组织回访客户，降低客户流失率；
2、及时收集客户意见并汇总提交报上级；
3、负责求职者安置管理工作，确保公司安置工作各项指标圆满完成；
4、负责协调、指导、培训驻厂客服的工作，促使各项能力快速提升；
5、负责汇总、分析、总结每天客服提供的数据，为领导提供决策依据；
6、定期负责员工关怀活动的策划与执行，推动公司品牌的扩散与提升。
任职要求：
1、本科以上学历；
2、法学、工商管理、行政管理、人力资源等相关专业优先；
3、企业客服管理工作3年以上管理经验；
4、人才公司从事过就业安置、员工关怀或者职业院校就业安置工作等优先；
5、沟通能力强，演讲能力强，洞察能力和应变能力强；
6、有一定的团队管理能力，责任心强，吃苦耐劳。
薪酬福利：
1.薪酬：
（基础薪酬）+（岗位工资）+（补贴）=4500元；绩效工资（提成另计）。
2.福利：五险、双休、国家法定假日、生日礼品等其他。

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