岗位职责：
1、协助总裁制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
3、协助总裁对公司的运作与各职能部门进行管理、协调各分公司各部门关系，上传下达；
4、协助总裁进行公司企业文化、企业战略发展规划等工作；
5、制定可行的管理制度，对员工专业知识及服务理念进行培训，增强员工的工作技能。

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