岗位职责：
1、负责搭建、完善公司的培训体系。
2、根据公司总体业务情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司培训计划。
3、负责拓展培训渠道和培训资源，建立员工晋升相关的培训考核。
4、负责公司培训计划的实施，员工培训需求的调查及评估。
5、负责开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案，担任培训讲师。
6、建立讲师库、教材库、人员培训档案库。
7、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目。

任职资格：
1、大学本科及以上学历，专业不限；
2、1年以上培训、讲授、人力资源工作经验，1年以上管理工作经验；
3、具备50小时以上的授课经验，熟悉人力资源培训开发模块；
4、熟练制作培训PPT课件，熟练使用计算机、投影仪、音响和激光笔；
5、具备良好的语言表达能力、控场能力、应急反应能力等。

公司基本福利：
1、工资准时发放；
2、员工生日福利、节假日福利、带薪年假；
3、缴纳社保、工龄工资按年加计；
4、完整系统的培训体系；
5、国家法定假日正常休息；
6、良好的工作氛围，和谐的人际关系，畅通的晋升平台。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！