一、职位说明：负责产品及品牌的销售、经营、管理，制定运营推广计划并监督实施，以及做好运营团队的建设及管理，围绕公司的经营目标，完成好各项经营任务。
二、工作能力要求：要求具有盈利能力、管理能力、策划能力、推广能力和沟通能力。具备创新精神和高度责任心，丰富的现代化企业运营管理能力和策划能力。运营能力方面，在遇到紧急情况时能对企业提出独到可行的见解。
三、道德品质要求：为人厚道，遵守行业运行标准及道德标准，能通过能力+素养的提升完成好运营职责及团队能力提升。
四、工作职责：
    1、负责建设和发展运营团队，组织开展营销员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要；负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定；
  2、专项负责品牌运营管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。
  3、负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等；负责所辖区域的库存控制及管理；负责建立、完善运营相关系统及工作标准；负责公司各项规章制度在所辖区域的贯彻执行。负责推动所辖区域的渠道拓展；负责协调处理所辖区域外部公共关系（政府、重要客户等）。
  4、负责制定运营管理制度及规范，负责组织及监管市场相关部门关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。
  5、负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作，负责重点项目的洽谈、管控与形象创新工作，行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划，品牌产品概念策划与推广方案设计，行业媒体合作伙伴的跟进。
    6、制订和执行所辖区域销售计划，完成公司既定销售目标，负责采取有效措施推动所辖区域销售达成及利润贡献。
  7、负责运营各项财务费用的管理和税务筹划，经营费控制。

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