岗位职责：

1、从销售部基层开始，对部门运营做详细了解；

2、熟悉部门运作及相关紧急事件的处理方案；

3、通过部门晋升考核后，分管公司的团队运作；

4、培养营销团队的管理型人才，前期协助主管开拓市场，优秀者可获得广阔的提升空间；

5、熟悉公司的营销系统和管理培训系统，学习基础的团队管理经验；

任职要求：

1、男女不限，专业不限，应届毕业生优先，公司从零自己培养人才；

2、具备想法和态度，愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我；

3、具备优秀的学习能力，用心了解和学习企业文化和系统，以结果为导向；

4、出色的沟通能力，良好的团队合作精神；

5、公平、公正的定向发展空间。

福利待遇：

1、购买五险

2、学习期工资2500+免费住宿，跟着大队长、主管、总监学习和了解公司；

3、转正后工资4000+免费住宿+绩效奖金+晋升；

4、在公司工作满6个月后月收入10000；

5、国家法定节假日正常放假（国家放几天公司休几天）

6、实行系统试岗和培训；

7、应届毕业生及退伍军人优先

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！