岗位职责： 
1、负责客房部的整体经营和运作，分配督导员工工作，制定工作计划； 
2、控制部门成本及各项费用； 
3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查； 
4、根据酒店的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内； 
5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 
6、组织编制部门工作程序、培训计划及工作绩效考评。 

任职要求： 
1、酒店管理、旅游管理等相关专业大专以上学历；年龄30-45岁； 
2、3年以上相关管理工作经验； 
3、有酒店同岗位工作经验优先； 
4、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑；

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！