岗位职责：Responsible for the day-to-day human resource tasks such as employees' attendance, payroll, welfare supervision.

负责日常人力资源工作任务，诸如员工考勤、工资发放、福利监管；

Responsible for the maintenance and management of HR system;

负责管理和维护人事系统；

Assist to deal with human resources transaction processing.

协助处理人力资源事务；

Assist to staff training and development;

协助员工培训和发展规划；

Assist to staff recruitment;

协助员工招聘；

Perform other tasks assigned by management.

执行管理层交办的其他工作事宜。
岗位要求：
Bachelor degree or above;

本科及以上学历；

More than 3 years relevant HR experience in hotel / service apartment management;

至少3 年以上在酒店/服务公寓行业人力资源的工作经验；

Familiar with the domestic labor laws;
熟悉国内的劳动法规；

Good Chinese and English communication skills;

良好的中英文沟通能力；

Can withstand strong working pressure.

能承受工作压力。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！