【岗位描述】
执行国家和酒店制定的有关工资、福利、劳动保险等方面的政策、规章和程序，协助经理开展人力资
源系统劳资，考勤，培训，绩效，人力资源开发，团队建设等人力资源工作。
【任职要求】
基本素质：受过人力资源管理相关知识培训，熟练使用电脑相关软件，有一定财务知识
自然条件：身体健康、精力充沛、仪表端庄
文化程度：具有中专以上学历
工作经验：具有星级酒店 3 年以上管理经验，并从事本岗位 2 年以上

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