岗位职责:

1、负责制定、分解业绩目标计划,带领团队完
成销售目标

2、负责按照公司培训计划对新入职经纪人进行
业务培训,帮助经纪人尽快成长,完成业绩目
标;

3负责门店人员梯队的建设;

4、督促经纪人做好客户、房源的开发与维护,
配对共享,按照公司要求使用系统及网络资
源;

5、每周与业绩不理想的员工座谈,分析原因;
与经纪人进行沟通与交流,激发团队工作热
情,提高团队的战斗力;

6、对每天的业务情况进行统计、分析;熟悉团
队每笔业务的具体情况,汇报门店当天的业务
及运营情况;

7、负责维护客户关系,成交件的过程跟进、风
险把控和纠纷处理;

8、组织召开门店的例会等工作;带领团队积极
参加公司及片区组织的各项活动;

9、坚决执行公司制度,做好上传下达工作,保
证店面工作正常运转;
薪酬待遇：
店经理：4K-5K +（1000绩效）+ 提成:10%-18% + 五险+住宿
区域经理：8K-10K+(2000绩效)+提成（面谈）+五险+住宿
岗位要求：
1.高中以上学历，能力优先
2.有良好的人际沟通能力，性格外向，热爱销售工作
3.工作积极主动，有较强的抗压喝抗挫能力
4.做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，有良好的团队精神
5.有行业经验两年以上.二手销售经验优先

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！