岗位职责：1.负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等工作的综合管理；
2.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
3.负责公司员工相关文件的签订和日常管理工作；
4.协助管理层编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
5.负责考勤、员工假期的管理，每月上交财务全体员工的工资表；
6.及时为员工办理相关社保方面的工作；
7.负责收集公司分散在各个部门和个人手中的文件、资料集中起来，经过整理、立卷、入档保存； 
8.做好公司管理层临时交办的事项；
11.企业文化建设，.组织公司各部门，岗位的培训，员工活动的组织安排；
任职条件：
1.本科以上学历，有较强是书面及口头表达能力。
2、较强的沟通、协调能力，主动开展工作意识强，
3、具有良好的职业道德及素养，工作勤奋，稳重踏实。

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