岗位职责：
1、负责发挥公司领导参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务；
2、根据公司领导指示，编排工作活动日程表，安排重大活动的组织和接待工作；
3、负责公司的经营管理，根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，整理分析后向总经理汇报；
4、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查、领导批示，审核和修改以公司名义签发的有关文件，以及公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；
5、负责指导、管理、监督公共事务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
6、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报；
7、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题；
8、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；
9、领导交办的其它临时事项。
任职要求：
1.具备专业的行政管理知识，熟练掌握相关法律法规;
2.具备良好的领导管理能力;
3.具备良好分析判断能力;
4.具备良好的团队管理能力，人际沟通能力以及组织协调能力;
5.具备开拓创新能力；
6、极强的责任心。

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