岗位要求
1、全面负责客房部工作，带头执行并督导所属员工执行公司各项规章制度，对总经理负责；
2、根据酒店经营管理的有关政策制定客房部的营运计划、年度计划、并组织实施，确保计划的实现;???
3、每天查阅有关报表和报告，掌握客房预定、销售情况以及客人动态，与前厅做好协调，确保客房最大入住率;
4、负责制定本部门各级人员的岗位责任制，明确各岗位的职责范围和具体工作任务;
5、科学地制定房务预算支出计划，负责建立和完善客房各种物品、用品的消耗、管理与控制制度，制定各种设备保养措施，努力减少支出，降低成本;
6、及时与有关部门做好客人接待的沟通协调工作，保证客房部日常工作的顺利进行;
7、薪酬待遇面谈

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