岗位职责：
1，?督促销售人员的工作；参与制定公司的销售战略、具体销售计划和进行销售预测
2，?定期的销售总结；组织与管理销售团队，完成公司销售目标。
?3，?销售团队的管理；?参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。
4，?每月每位销售人员的绩效考核的评定：
A,开发客户的数量；?B,拜访客户的数量；?C,客户的跟进；?D,?销售指标的完成。
5,?销售人员的计划及总结；
6,?上下级的沟通、
7,?制定不定期的沙龙活动、?
8、销售人员的素质和专业培训。
9，?销售策略的运用规划；对于反对意见的处理；
10、潜在客户以及现有客户的管理与维护等

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