1.负责本部门员工的培训与绩效考核工作。
2.负责制定、提交月度年度工作计划。
3.负责实施本部门工作计划，落实岗位责任制及各项管理制度的执行情况。
4.合理调配人员，协调各岗位的分工与协作，责任到人，确保员工有良好的精神面貌和积极的工作态度。
5.完成上级领导交办的其他工作。

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！