主要职责：
1、组织制定并落实经营管理方面的管理制度，推进管理标准化、规范化。
2、参与本企业发展规划、经营目标的制定，负责经营目标、经济指标、经营管理方面计划目标的落实。
3、负责协助公司领导层参与项目的沟通、协调。
4、负责本部门的全面管理工作，负责对外合同谈判、签订及项目收付款工作。
5、协助分管副总搞好企业经营管理工作。
6、完成领导交办的其他工作。
福利待遇：
1-3月试用期，转正购买五险，周末双休、国家法定节假日正常休息。

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