岗位职责：1、参与公司内知识产权部的商业规划，是公司培育管理人才的重点考核职位；2、定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施3、销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行；4、熟悉掌握公司的基层专业知识；学习和掌握商标、专利，版权等知识产权服务的工作流程。任职资格：1、大专及以上学历，年龄：22-33周岁，男女不限；2、愿意吃苦耐劳、喜欢学习锻炼；3、能接受挑战性工作并能承受工作压力；4、学习力强；5、热情大方、性格开朗，有一颗赤子之心，较强的观察力和应变能力，思维敏捷，具备良好的人际沟通能力；6、有高度的工作热情，良好的团队合作精神；7、具互联网、知识产权等相关工作经验者优先。

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