岗位职责：
1、办公室日常工作：下发通知、公司管理制度等并监督执行，做好文件资料的管理；
2、管理人事档案，负责员工入职离职的办理，复制公司人员招聘的具体事宜；
3、公司后勤事务管理。
岗位要求：
1、普通话标准，有较强的沟通协调能力，有一定的文案功底，书面表达能力强；
2、电脑操作熟练，能熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；
3、有驾照。

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